Trasparenza
Statuti e leggi regionali
RIAPPROVATO con deliberazione del C.C.: n. 36 del 28/11/2006 STATUTO COMUNALE Normativa di riferimento Riferimento normativo: Art. 12, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti dell’obbligo: Estremi e testi ufficiali aggiornati degli Statuti e delle norme di legge regionali, […]
Codice disciplinare e codice di condotta
Codice di comportamento CODICE DISCIPLINARE
Atti amministrativi generali
Regolamenti Performance Prevenzione della Corruzione Normativa di riferimento Riferimento normativo: Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti dell’obbligo: Direttive, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti, […]
Riferimenti normativi su organizzazione e attività
Normattiva Normativa di riferimento Riferimento normativo: Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti dell’obbligo: Riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati “Normattiva” che regolano l’istituzione, l’organizzazione e l’attività delle […]
Documenti di programmazione strategico-gestionale
Normativa di riferimento Riferimento normativo: Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti dell’obbligo: Direttive ministri, documento di programmazione, obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza Tempo di pubblicazione/Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Piano Triennale per la prevenzione della corruzione della trasparenza e suoi allegati
Il Piano Triennale per la prevenzione della corruzione della trasparenza e suoi allegati sono reperibili nella sezione: Altri contenuti – Corruzione
PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2020-2021-2022. MODIFICHE AL PIANO OCCUPAZIONALE 2019
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 122 DEL 26/07/2019 ALLEGATO A – PROGRAMMAZIONE ALLEGATO B – PIANO OCCUPAZIONALE ALLEGATO C – SCHEDA PROGRMMAZIONE ALLEGATO D – IL FABBISOGNO DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO O CON ALTRE FORME […]