PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2020-2021. ACCERTAMENTO DELLA CONGRUENZA CON LE DISPOSIZIONI ATTUATIVE DELL’ARTICOLO 33, COMMA 2, DEL D.L. N. 34/2019
Pubblicato il 11 Feb 24 alle 17:17
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Sezioni: Programma triennale fabbisogno del personale.
Tipologie
- Ammontare complessivo dei premi
- Attestazioni OIV o di struttura analoga
- Atti generali
- Bilancio preventivo e consuntivo
- Criteri e modalità
- Dati relativi ai premi
- Dotazione organica
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- OIV
- Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
- Piano della Performance
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Posizioni organizzative
- Programma triennale fabbisogno del personale
- Provvedimenti dirigenti
- Provvedimenti organi indirizzo-politico
- Ricognizione delle eccedenze di personale
- Sistema di misurazione e valutazione della Performance
- Telefono e posta elettronica
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 70 DEL 28/07/2020
PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE 2020/2021. ACCERTAMENTO DELLA CONGRUENZA CON LE DISPOSIZIONI ATTUATIVE DELL’ARTICOLO 33, COMMA 2, DEL D.L. N. 34/2019.